Uute töötajate koolitus sai alguse pärast meie kevadist töömessi märtsis 2022, mil tervitasime oma ettevõttesse mitmeid uusi töötajaid.Koolitus oli informatiivne, informatiivne ja uuenduslik ning uute töötajate poolt üldiselt tervitati.

Koolitusel ei toimunud mitte ainult professionaalsete koolituste juhendajate loenguid, vaid ka kogemuste jagamist ja vahetamist uute ja olemasolevate töötajate vahel.Nende tutvustus ja selgitus andsid uutele töötajatele esialgse arusaama Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. ajaloost, arengustaatusest, tulevasest arengusuunast ja eesmärkidest.Samuti tutvustasid nad uutele töötajatele meie soodsaid tooteid, tehnilisi eksperte ja noorte talentide koolitamist.Läbi ilmeka näite andsid nad uutele töötajatele mõista, et meie ettevõte on loonud töötajatele palju häid tingimusi õppimiseks ja edasiõppimiseks ning innustanud noori talente aktiivselt uuendama ning oma äritaset ja akadeemilist teadustööd parandama.

Väliskaubanduse osakonna juhataja Wang andis lühikese, kuid võimsa koolituse.Ta palus uutel töötajatel pärast koolitust tutvuda ka põrandakütte ja põrandaküttega seotud tööstusharude uudisdünaamikaga, mõista ettevõtte tooteid järgmistes õpingutes ja töös ning mõista teiste ettevõtete toodete sarnasusi ja erinevusi. tööstuses ja ettevõtte toodetes.Ta ütles: "Ainult toodetest aru saades saame mõista oma klientide vajadusi, teha head teenindust ning võita nende lugupidamise ja usalduse."Juht Wang tervitas ka uusi töötajaid, et arutada temaga pärast koolitust probleeme, et koos õppida ja edasi areneda.

Uue personali koolitus on tihe ja sisukas ning selle eesmärk on edendada uute töötajate ettevõtte tundmist ja mõistmist ning aidata neil võimalikult kiiresti oma tööga tutvuda.Koolitus pole mitte ainult tugevdanud uue personali arusaamist ettevõttest, vaid süvendanud ka kolleegide vahelist sõprust ja pannud aluse paremaks tööks tulevikus.