22.–26. juulini toimus Hangzhous edukalt SUNFLY Environmental Groupi 2024. aasta turunduskoolitus. Üritusel osalesid esimees Jiang Linghui, tegevjuht Wang Linjin ning Hangzhou, Xi'ani ja Taizhou äriosakondade töötajad.
See koolitus kasutab koolitusmeetodit "toote- ja süsteemialaste teadmiste õppimine + oskuste täiendamine + kogemuste jagamine + demonstratsioon ja praktiline töö + koolituse ja eksami kombinatsioon", kutsudes kohale valdkonna eksperte ning suurepäraseid sise- ja välisõppejõude, et aidata turundajatel paremini mõista tooteäri, klientide vajadusi, pakkuda professionaalsemaid lahendusi ning parandada müügitõhusust ja tehingute määra. Võimaldada neil mõista turunõudlust ja konkurentsitihedat keskkonda, suurendada müügiteadlikkust ja klientide teadlikkust, et pakkuda klientidele paremaid lahendusi, kvaliteetset müügieelset konsultatsiooni ja müügijärgset teenindust ning suurendada klientide püsivust ja rahulolu.
-Juhi kõne - Esimees Jiang Linghui avakõne
-Kursuse tipphetked-
Lektor: professor Jiang Hong, Zhejiangi ülikooli tipptasemel koolitusbaas, Zhejiangi kaasaegse teenindustööstuse uurimiskeskus
Lektor: hr Ye Shixian, Omteki riiklik turundusdirektor
Lektor: Chen Ke, Hiina Ehitusmetallkonstruktsioonide Assotsiatsiooni ekspert
Lektor: Xu Maoshuang
Heateri praktiliste harjutuste demonstratsioon
Kahe küttesüsteemi kliimaseadme osa demonstratsioon
Õppeprotsessi ajal olid kõik müügipersonalid tähelepanelikud ja tegid aktiivselt märkmeid. Pärast koolitust arutasid ja vahetasid kõik aktiivselt oma kogemusi ning väljendasid, et see koolitus oli sügav turumõtlemise koolitus ja sihipärane praktiline koolitus. Peaksime neid meetodeid oma töösse tooma ja tulevases praktilises töös rakendama. Praktika kaudu peaksime õpitud sisu mõistma ja integreerima ning pühenduma oma tööle uue suhtumise ja täieliku entusiasmiga.
Kuigi koolitus on lõppenud, pole kõigi SUNFLY töötajate õppimine ja mõtlemine peatunud. Järgmisena seob müügimeeskond teadmised tegudega, rakendab õpitut ning sukeldub täie entusiasmiga turundus- ja müügitöösse. Samal ajal jätkab ettevõte koolituse võimestamise tugevdamist, erinevate äriosakondade töö viimist uuele tasemele ning panustab veelgi enam ettevõtte stabiilsesse, tervislikku ja kvaliteetsesse arengusse.
—LÕPP—
Postituse aeg: 31. juuli 2024